作者： BD邦 发布时间：2025-07-11 9
说到找工作，很多人第一反应是拉钩、BOSS直聘、智联、前程无忧这些老牌平台，但其实猎聘网在中高端岗位、猎头职位这一块，也是非常有竞争力的。那问题来了：**普通人适合在猎聘上找工作吗？简历投上去到底有没有用？**今天咱们就来掰扯一下。
猎聘网，主打中高端人才招聘，很多企业在上面发的职位偏向“年薪制”“管理岗”“专业岗位”，尤其是一些带有猎头资源的职位，不一定在其他平台能看到。
但“中高端岗位”不等于“高不可攀”。很多“普通人”理解的普通，其实已经符合猎聘的一部分岗位要求。比如有2-5年经验的销售、运营、设计、技术人员，其实在猎聘上机会不少。
有。只是你得“对号入座”。
如果你是刚毕业的新人，猎聘确实不是首选平台，资源相对少；但如果你已经有几年工作经验，尤其是在某个方向比较稳定、积累了一些项目经历，那么你在猎聘上的“含金量”就上来了。
猎聘上有大量的猎头职位是不公开挂在其他招聘网站的，也就是说，你只有在猎聘才能看到、才能接触。这些岗位通常更有弹性，薪资更高。
这里说几个实操建议：
不要直接复制你的旧简历，一定要根据岗位要求优化，比如强调你在哪些项目中起了主导作用，取得了什么成果。突出关键词：比如“独立负责”、“优化XX流程”、“提升XX指标”等。
猎聘最有价值的地方在于它的猎头资源。你可以主动关注猎头，看看他们在招什么样的人，然后反向打磨自己的简历，甚至可以私信问一问“我这样的背景合适吗？”很多猎头是愿意回应的。
平台的推荐机制是：最近活跃的人优先展示给猎头或企业。所以即使你不换工作，也可以每隔几天更新一下简历状态，保持活跃度。
有些岗位写的是15-25k，看上去不如其他平台开得高，但其实这些岗位背后可能是晋升明确、绩效奖金高、发展平台大的好机会。猎聘的很多职位都有年终奖、期权等附加福利，不能光看月薪。
有2年以上工作经验，做过一些项目，有实操能力的；
想从小公司跳槽到大平台、提升平台级别的；
目前职业发展遇到瓶颈，想通过跳槽拿到“成长空间”的；
不急着马上入职，但希望能有猎头主动联系你的。
换句话说，猎聘更适合那些**想跳出“千篇一律打工模式”**的人，哪怕你不是顶级人才，只要你清楚自己的优势，敢于展示，猎头是会看见的。
猎聘不是神仙打架的地方，它更像是个认真找“靠谱人才”的平台。只要你有干货、有积累、有思考，猎聘绝对值得一试。
如果你希望了解更多副业机会、职业路径规划、简历优化资源，也可以看看像 BD邦资源整合平台 这样的工具型平台，上面有不少关于副业变现、渠道推广、人脉整合的信息，可以给你一些新的思路，不只是靠投简历一条路走到黑。
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