安全提醒：请严格审核对方信息并签属协议再开始合作
互联网涉税新政下企业灵活用工解决方案应用场景：
1、未缴纳社保人员（人员代发工资即可，企业无需与人员签订劳动或劳务协议）
2、企业有无票支出（企业直接支**项给合作方，合作方为个人，则可以通过灵活用工方式操作。例如：司机、外部佣金、代理、渠道、中间人、临时工、短期工、外聘兼职技术人员等薪资发放）
3、公司利润虚高，公司高管分红、超额工资、员工超额提成、年终奖等等
企业通过灵活用工平台发放佣金，企业可合规取得6%专票，可抵扣增值税和成本；收款人个人按新政要求的连续劳务申报，个人有完证税明（到达个人账户的资金是已经缴纳过个人所得税，可以自由使用）
优势：可降低用工成本，规避劳动风险，解决企业无票支出，解决公转私问题。
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